安全生产行政执法工作自查报告(精选多篇)

第一篇：安全生产行政执法工作自查报告

夏津县安监局

安全生产行政执法工作自查报告

今年以来，在省、市安监局的大力支持和指导下，在县委、县政府的正确领导下，我局全面贯彻落实国发23号、省政府77号和市政府16号文件精神，努力提高全局行政执法水平，进一步规范了我局行政执法行为，依法行政，严格执法，充分发挥安全生产综合监管职能，以深入开展“基层基础深化年”为主线，以强化预防、深化监管、落实责任为重点，着力排查治理安全隐患，严厉打击非法违法行为，强化监督管理，加强宣传教育培训，夯实安全基础，有效化解了安全生产难题，切实提升了安全监管效能，全县安全生产形势总体平稳有序。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确行政执法责任

为了明确执法责任和目标，有效规范执法人员的具体执法行为，建立一支权责明确、监督有效、保障有力的行政执法队伍，我局重新调整了安全生产行政执法质量工作领导小组，以局长为组长，党组成员为副组长，股室负责人为成员的安全生产行政执法质量工作领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹协调行政执法、安全执法监察等相关事务。

在局行政执法责任制领导小组的统一安排下，我局多次召开行政执法会议，研究部署行政执法工作，及时完善局机关配套制度及行政执法责任制实施方案，明确行政执法依据，部署责任制落实工 1

作。同时，本着权责一致原则，建立以领导责任为核心的执法责任制，进行执法任务的分解和量化。确定每个执法主管领导、分管领导、执法科室和执法岗位执法人员的执法范围、执法权限、执法标准、执法程序和执法责任。通过分解，把法律规定的执法任务一条不漏地落实到具体执法科室、执法岗位，明确了安监局每一位执法人员的职责。今年8月份根据《夏津县人民政府办公室关于印发＜县级行政权力事项清理审核工作实施方案＞的通知》（夏政办发【2014】60号）文件要求，我局指派专人负责，以现行法律、法规和规章，“三定方案” 以及相应等级的规范性文件或有权批准机关的批准文件为依据，对我局的行政权力事项进行了清理审核，其中行政许可类1项，行政处罚类143项，行政强制类1项。为进一步规范我局行政权力运行，强化对行政权力的监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设奠定了坚实的基础。

另外，我局积极接受县人大、县政府法制机构和社会的监督，及时发现和整改行政执法过程中的问题和不足，并定期评议执法人员执法能力、执法水平，有效地增强了我局执法人员的法律意识，规范了执法行为。

二、突出执法检查重点，有序开展安全生产执法行动

针对全县安全生产监察执法力量总体较为薄弱、生产经营单位数量众多、监管对象点多面广这一客观情况，我局克服人员少、职能多、业务量大、经费短缺等诸多困难，挖潜力、抓学习、促业务，

集中监察执法力量，充分发挥安全专家作用，以防范大事故、整治大隐患、及时查究安全生产违法行为为执法重点，有计划地开展各项安全生产执法检查行动。一是突出重点行业领域，加大对危化品、烟花爆竹、涉油涉棉等重点行业生产经营单位日常执法检查力度。二是针对重大节日、重大活动、特殊季节等重点时段适时开展专项执法检查；三是严厉打击非法建设、非法生产、非法经营等违法行为，对非法违法和不符合安全生产条件的生产经营建设单位坚决予以整顿治理和关闭取缔；四是强化对专项整治关闭和复工复产企业的安全检查，确保企业关闭和复工复产过程的安全可控。今年以来，我局累计检查各类企业370余家次，查出各类隐患1000余条，及时下达了《责令限期整改指令书》责令企业限期整改，未完成整改的已按行业相关要求做到整改措施、责任、资金、时限及预案五落实，有力保障了全县经济稳定健康发展。

三、提升执法人员素质，优化行政执法环境

县安监局现有干部职工27名（2人内退），局领导班子成员6名，取得山东省行政执法证21人，取得山东省安全生产监管执法证9人，（同时持有山东省行政执法证），还有4人刚刚参加了全市的安全生产监管执法资格培训班，使得执法人员在执法中做到了持证上岗，不越权执法，不错位执法。

为建立一支拉得出、冲得上、打得赢的高素质安监队伍，我局不断加大对全体工作人员的培训力度。一是对业务骨干进行专题业务培训。今年以来，我局先后多次组织人员参加市局举办各类安全

监管培训班，并通过视频组织收看全省全市安全生产讲座。通过学习先进的监管技术和监管经验，有效提高了行政执法人员的业务水平，为文明、高效执法奠定了坚实基础。二是领导干部加强法制学习，努力提高依法执政水平。通过每周五下午集中学习的方式，以业务知识、事故案例剖析为载体，深入学习与安全生产行政执法工作密切相关的法律法规，使局机关领导干部的法治观念不断增强，决策程序不断规范，对本职工作所需的法律法规及法定程序等有了更进一步理解和把握，提高了领导干部依法执政能力和依法办事能力。

四、严格行政许可审查，从源头上消除安全隐患

根据《安全生产许可证条例》的有关规定和市安监局、县政府的要求，对安全生产许可证到期换证工作，我局从保经济，促发展的角度出发，早安排、早部署，积极督促和指导企业开展安全生产许可证的换证工作。一是认真审批烟花爆竹临时零售销售许可证，严格按照审批程序，审批时限进行办理，并及时的将办理的销售许可证在全县范围内进行公告。及时的掌握全县范围内的烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山的生产经营许可情况，并督促换证企业及时的办理换证手续。二是积极安排和组织安全专家到各企业生产现场，查问题，找隐患，全面开展安全现状评价。三是督促和指导企业严格落实安全评价中提出的各类安全隐患和问题，确保问题整改及时、到位。四是加强对新建、改建、扩建建设项目安全设施“三同时”监管工作，有效规范建设项目设立、设计、施工和竣工等环节安全

设施的监督管理工作，确保项目的本质安全。

在今后的工作中，我局将进一步规范执法行为,提升执法水平。以此次行政执法检查为动力,全面规范执法行为和提高案卷制作水平;进一步加强学习,不断提高业务知识和法律知识水平;不断完善安全监察执法工作机制，落实好执法报告、执法统计和执法分析等各项工作措施;加大安全监督检查执法力度，对安全生产经营单位的安全管理机构建立、安全生产责任制落实、安全保障措施及安全设施等情况进行执法检查，切实提高监管能力，进一步增强安全监管工作的执行力、操作力和公信力,把我县的安全生产行政执法工作推向一个更高的水平。

二○一一年十二月一日

第二篇：安全生产行政执法工作自查报告

安全生产行政执法工作自查报告

根据省监察厅、省法制办和省安监局印发的《关于对全省安全生产监管系统开展专项执法监察工作方案》（浙监字[2014]4号）的通知精神，我局领导高度重视，专题研究并专门下发了文件，全市安监系统认真 ……此处隐藏11173个字……和公路发展。加强“依法行政”意识，做到既严格依法办事，又积极履行职责，将《中华人民共和国公路法》、《山西省公路管理条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》等作为 “五五”普法重要内容，纳入 “争先创优”考核体系，切实加强对行政执法工作的认识和思想意识，做好日常的行政执法工作。

二、逐条对照，认真查找，切实将行政执法自查工作落到实处

创建和谐、有序、高效的收费环境，是每一位员工的职责。及时、有效的监督检查体系，更有利于收费事业的壮大和发展。我们依照执法检查内容及要求，认真反思和总结了以往的执法行为。每个人都将此次查找工作当成促进个人工作和学习的机会，扎扎实实的进行了《行政执法评议考核标准》逐条对照，从行动上转变工作中存在的不足和缺点，切实将此次执法自查工作落到了实处，保证了此次自查活动开展的扎实有效。

1、执法程序方面

我们严格对照了所要求的六个方面。首先，我们在执行检查任务时，是完全依照规定执行的，能够做到符合程序要求处理执法事务。其次，详细遵守了行政主体在实施行政处

罚时所必须遵循的步骤、方式、时限、顺序，严肃了一系列执法程序，无违规违程情况出现。

2、执法文书方面

我们积极学习执法文书填写的有关规定和填写执法文书的准确性，收费站在执法文书的使用上较少，有一些执法文书平时接触较少，所以较陌生。以后会加强此方面的组织学习。

3、执法用语方面

我们秉承“竭诚服务，路畅人和”的服务理念，遵纪守法、照章收费、文明服务、严格依照加强党风廉政建设和行风建设的标准执行执法工作。开展行风评议活动，使执法行为接受群众监督，做到了无以权谋私、徇私舞弊的违法违纪行为和公路“三乱”的出现。

4、仪容风纪方面

能够严格遵守有关仪容风纪的相关规定，做到按规定着装，坚决执行站内的相关制度和注意事项，自觉维护收费人员的形象，塑造良好的窗口形象。

三，建立长效学习机制，强化岗位培训，切实加强全体职工的执法素质培养

切实加强全体职工的执法素质培养，强化岗位培训，积极完

善有关的奖惩制度，建立长期有效的学习机制，是准确、高效、及时的完成行政执法工作的需要。 我站针对执法人员的文化水平和政策法规水平相对较低，执法经验不足和稽查工作的实际需要，制定了学习制度，每周定期组织法规知识的学习和执法技能培训，并将有关法律法规编订成册，做到干部职工人手一册，增强了全体干部职工依法行政意识，防止了执法过错的发生，执法水平有了明显的提高，规范执法的能力也有了较大的进步。与此同时，我们加大岗位培训，转变过去那种简单粗暴的工作方法，实行温情执法、人性化执法。切实提高全体职工的法律意识和大局意识，坚持以普法促执法，努力向群众宣传有关的法规政策，自觉做到依法收费、依法行政，从而实现全年无一起执法过错和群众投诉，无公路“三乱”现象的出现。

四、严格依法行政，加强执法管理，确保文明执法，规范执法

建站以来，我们把培养思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为第一要务，提高执法人员的整体素质，确保规范执法。确定了每年年初开展的“作风、纪律”整顿活动；在日常执法工作中，根据有关文件要求，结合工作特殊性以及执法工作现实的需要，对执法范围、执法人员职责、执法行为等事项都作出了明确的规定，对执法程序、执法用语、执法形象进行规范；实行首问负责制，广泛开展

微笑服务，树立文明执法新形象。为了规范执法工作,净化执法环境，纯洁执法队伍，实行“谁违规，谁下岗”、“谁收黑款，开除谁”的管理制度；畅通社会监督渠道，完善信访工作制度，落实专人负责接待群众的来信、来访、来电，妥善解决与群众切身利益相关的问题；规范财务管理制度，严格执行“收支两条线”，对征收款额，做到了及时、足额上缴，不存在隐瞒、截留、坐支和挪用行为，达到了财务规范化。

五、广泛开展行政执法宣传教育活动，增强周边群众法律意识，促进依法行政工作顺利进行。

为了全面推进依法行政工作的深入，我站开展了多种形式的法制宣传活动。一是利用“12.4“法制宣传日，悬挂横幅、张贴标语开展教育活动；二是结合各项专项治理活动，深入周边乡镇、集市散发宣传资料进行宣传；三是利用单位宣传栏制作板面，设立法制宣传咨询点，解答群众咨询的有关法律法规条文。形成强大的行政执法舆论氛围。

虽然在行政执法工作中，我们取得了一些骄人成绩，但仍存在不可忽视的问题。在以后的工作中，我们一定继续认真落实上级党组关于规范执法的重要指示，进一步强化依法行政意识，严格落实各项工作制度，加强对执法工作的组织领导，加大自我督查力度，继续整顿和规范行政执法队伍，提高执

法人员整体素质和执法水平，为推进公路依法执政工作制度化、程序化、规范化不(请您继续关注：WWW.)懈努力奋斗！

第五篇：2014年度行政执法工作自查报告

岳池县人事局

2014年度行政执法工作总结

2014年度，人事局在县委、县政府的正确领导和市人事局的指导下，认真贯彻执行“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，开拓创新，扎实工作，认真落实行政执法责任制，依法行政，圆满完成了各项目标任务。现将一年来行政执法工作总结如下：

一、成立机构，加强领导。为切实加强对行政执法工作的领导，成立了局行政执法工作领导小组，局党组书记、局长齐小云任组长，党组成员、副局长李勇君、张雪萍，编办副主任李建生任成员，负责对行政执法工作的领导、检查、督促及处理，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保了此项工作落到实处。

二、健全制度，强化管理。为使行政执法工作取得明显实效，达到依法行政的目的，建立健全了行政执法公示制、行政许可制、考核奖惩制、执法过错责任追究制；建立健全了行政执法队伍教育、行政执法证件管理、行政执法人员培训考试制度；建立了行政执法责任考核制度，加强了对各股室行政执法工作的检查和考核。同时，认真贯彻行政许可法，建立了行政许可制度。制度的建立和完善，为依法行政提供了依据和保障。

三、严格监督，依法行政。本局出台的文件严格遵守现行法 1

律、法规、规章和上级机关文件的规定。依法行使行政许可、审批、批准、审查等职权，无乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的现象，无违法执法引起国家赔偿的行为。圆满完成了县委、县政府和上级机关交办的行政执法监督工作，对上级机关交办的对行政执法的投诉举报案件进行了及时办理。同时，对所属行政执法机关进行了严格监督，无一例执法违法案件的发生。按时报送了法制工作的相关统计报表。

一年来，县人事局在上级机关的正确领导下，不断加强对行政执法工作的领导、督促和检查，严格执行行政执法责任制，依法行政，工作中无任何违法执法的行为发生，但也还存在一些不足，如行政执法的相关制度还不够健全，干部职工依法行政的意识还不够强等等，都有待在以后工作中继续加强和完善。

二○○八年十二月十日