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领导本人抓基层党建工作情况报告

时间:2024-07-07 01:37:52
领导本人抓基层党建工作情况报告[本文共1627字]

现将本人抓基层党建工作情况报告如下。

一、主要做法和成效

(一)抓责任担当,促党建落实。坚持党要管党、从严治党,认真落实党建工作主体责任。坚持民主集中制,新制定了《党委议事规则和决策程序》。严格落实管党责任,建立全面从严治党主体责任第一责任人履责常态化机制,建立支部书记履职情况月报告制度。

(二)抓学习教育,促素质提升。深入学习贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行“三会一课”制度,所属支部全年开展各类学习教育活动30余次;开设“微信党课”、“微信普法课程”,将学习教育融入到日常工作中。加强意识形态教育管理,每半年开展1次意识形态专题研讨,每季度进行1次意识形态定期研判,牢牢掌握意识形态工作领导权。

(三)抓纪律建设,促作风改进。严格执行“三重一大”、民主生活会等制度,制定《领导班子谈心谈话实施方案》,广泛开展批评与自我批评,营造良好政治生态。组织城管系统全体党员干部签订《党风廉政建设责任书》、《“十二个不准”责任状》等,进一步增强各级党员干部党风廉政建设的责任意识。制定并完善《考勤、请销假制度》、《公车管理制度》等6项制度,建立健全工作机制。

(四)抓工作载体,促作用发挥。充分发挥新媒体优势,将“互联网+党建”模式应用到党建工作中来,运用微信群等平台加强党员之间的交流学习。建设高标准党员活动室1个,为党内组织生活提供良好学习阵地。以主题活动为依托,组织开展“手抄十九大”、“传承好家风”等活动,深化党员“学、做、改”意识;以志愿服务为载体,组织开展“烟头革命”、“接力沈汝波为民做好事”等活动,强化党员宗旨意识。

(五)抓工作落实,促中心工作。充分发挥党员干部模范带头作用,领导班子率先垂范,带领系统内干部职工坚守一线,建立领导踏查、片区巡查、综合执法、便衣机动、“五员”辅助相结合的五道“防火墙”,全力整治各类违规行为,圆满完成旅游旺季、创建文明城等各项重点任务。

二、存在问题

(一)督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,对党建促发展的认识不够深入。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。

(二)基层党建指导工作不深。作为党委书记,对各支部党建工作的指导检查不够严格、不够经常,对各支部的情况掌握不全面、不细致, 工作配合还不够紧密。还存在个别支部《党支部工作手册》记录不规范等情况。

(三)党员教育管理方法不多。对新形势下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习形式单一,参加组织生活的积极性不高。

产生问题的原因主要有三个方面:一是思想认识不到位。多少还存在重业务、轻党建思想,没有真正认识到抓业务工作与党建工作是相辅相成、相互促进的。二是党内监督重视不够。在指导支部党建工作上投入的精力少,抓基层党建工作缺乏经常性、持久性,存在畏难情绪,没有抓具体、抓深入。三是创新意识不强。在教育管理中,常常以惯性思维开展工作,认为思想教育就是组织学习、讲党课,学习教育缺乏创新意识。

三、下一步工作思路

(一)严格落实党建责任制。清醒认识党建工作的重要性、紧迫性,以抓好党建工作为引领,在努力抓好政治建设的同时,抓学习、强基础、抓思想、促成效。把直属机关党委与基层支部党建工作有效结合起来,层层签订党建责任书,上下联动、一体推进,形成强大合力,切实把管党治党的要求抓得更实更好。

(二)加强党建工作监督指导。建立督办卡制度,加强对所属支部的督导检查,进一步规范落实好“三会一课”等组织生活制度。党委领导班子成员要按照分工,把指导、帮助、督促分管部门和支部建设工作常态化。针对发挥作用不突出的党员,做好教育管理工作,对违反党的纪律的党员进行严肃处理。

(三)广泛开展学习教育活动。严格落实党员学习制度,灵活学习方式,通过集中授课、观摩学习等多种形式组织党员干部开展学习教育,进一步激发学习的积极性、主动性,提高党员干部的政治素质和能力素质。进一步强化意识形态教育,建立健全工作机制,不断强化舆论监督,加强正面引导,牢牢掌握意识形态工作领导权。

(四)积极转化党建工作成果。建立“大党建”工作目标,切实将党建工作融入到业务工作中来,实现党建促发展的工作格局。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,积极调动全体党员的积极性、主动性、创造性,切实增强城市管理队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为高质量推进市容环境提升提供坚强的政治保证。

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